Министерство социальной защиты населения Владимирской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы, относящейся к ведущей группе должностей категории «специалисты» информационно-компьютерного отдела Министерства социальной защиты населения Владимирской области.
В конкурсе имеют право принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование.
В соответствии с Законом Владимирской области от 07.04.2006 № 36-ОЗ «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности для государственных гражданских служащих Владимирской области» к претенденту на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы, относящейся к ведущей группе должностей категории «специалисты» информационно-компьютерного отдела Министерства социальной защиты населения области, требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.
Для замещения должности государственной гражданской службы, относящейся к ведущей группе должностей категории «специалисты» информационно-компьютерного отдела Министерства социальной защиты населения области устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально - функциональные квалификационные требования.
1. Базовые квалификационные требования.
1.1. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к
ведущей группе должностей категории «специалисты» информационно-компьютерного отдела, должен иметь высшее образование, квалификационные требования к стажу не установлены.
1.2. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к
ведущей группе должностей категории «специалисты» информационно-компьютерного отдела должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаниями основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
д) Устава (Основного Закона) Владимирской области;
е) Закона Владимирской области от 27 августа 2004 г. № 135-ОЗ «О государственной гражданской службе Владимирской области»;
ж) Закона Владимирской области от 4 октября 2022 г. № 77-ОЗ «О Правительстве Владимирской области»;
з) Указа Губернатора Владимирской области от 17 октября 2022 г. № 164 «О системе исполнительных органов Владимирской области»;
и) Указа Губернатора Владимирской области от 17 октября 2022 г. № 166 «О структуре исполнительных органов Владимирской области».
3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:
а) знание основ информационной безопасности и защиты информации;
б) знание основных положений законодательства о персональных данных;
в) знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;
г) знание основных положений законодательства об электронной подписи;
д) знания и умения по применению персонального компьютера.
1.3. Умения гражданского служащего, замещающего должность, относящуюся к ведущей группе должностей категории «специалисты» информационно-компьютерного отдела, включают следующие общие умения:
а) умение мыслить системно;
б) умение планировать и рационально использовать служебное время;
в) умение достигать результата;
г) коммуникативные умения;
д) умение работать в стрессовых условиях;
е) умение совершенствовать свой профессиональный уровень.
2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.
2.1. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к
ведущей группе должностей категории «специалисты» информационно-компьютерного отдела, должен иметь высшее образование.
2.2. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к
ведущей группе должностей категории «специалисты» информационно-компьютерного отдела должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:
1) Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
2) Федеральный Закон от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
3) Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
4) Федеральный закон от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;
5) Федеральный закон от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;
6) Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
7) Указ Президента Российской Федерации 7 мая 2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;
8) Постановление Правительства Российской Федерации от 8 июня 2011 г. № 451 «Об инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме»;
9) Постановление Правительства Российской Федерации от 28 ноября 2011 г. № 977 «О федеральной государственной информационной системе «Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме»;
10) постановление Правительства Российской Федерации от 26 июня 2012 г. № 644 «О федеральной государственной информационной системе учета информационных систем, создаваемых и приобретаемых за счет средств федерального бюджета и бюджетов государственных внебюджетных фондов»;
11) постановление Правительства Российской Федерации от 30 января 2013 г. № 62 «О национальном фонде алгоритмов и программ для электронных вычислительных машин»;
12) постановление Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. № 583 «Об обеспечении доступа к общедоступной информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в форме открытых данных»;
13) постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 313 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Информационное общество;
14) постановление Правительства Российской Федерации от 24 ноября 2014 г. № 1240 «О некоторых вопросах по обеспечению использования сети передачи данных органов власти»;
15) постановление Правительства Российской Федерации от 6 июля 2015 г. № 676 «О требованиях к порядку создания, развития, ввода в эксплуатацию, эксплуатации и вывода из эксплуатации государственных информационных систем и дальнейшего хранения содержащейся в их базах данных информации»;
16) постановление Правительства Российской Федерации от 16 ноября 2015 г. № 1236 «Об установлении запрета на допуск программного обеспечения, происходящего из иностранных государств, для целей осуществления закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
17) постановление Правительства Российской Федерации от 5 мая 2016 г. № 392 «О приоритетных направлениях использования и развития информационно-коммуникационных технологий в федеральных органах исполнительной власти и органах управления государственными внебюджетными фондами и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации»;
18) приказ Минкомсвязи России от 01.04.2015 № 96 «Об утверждении плана импортозамещения программного обеспечения»;
19) приказ ФСТЭК России от 11 февраля 2013 г. № 17 «Об утверждении требований о защите информации, не составляющей государственную тайну, содержащейся в государственных информационных системах».
2.3. Иные профессиональные знания гражданского служащего, замещающего должность, относящуюся к ведущей группе должностей категории «специалисты» информационно-компьютерного отдела должны включать:
1) основные принципы функционирования системы социальной защиты и социального обслуживания населения области;
2) основные мировые и отечественные тенденции развития и структуры направлений информационной и сетевой безопасности отрасли информационных технологий;
3) понятие базовых информационных ресурсов;
4) знание перечня документов (сведений), обмен которыми между органами и организациями при оказании государственных услуг и исполнении государственных функций осуществляется в электронном виде;
5) принципы работы программно-аппаратных средств защиты информации, понимание принципов алгоритмов защиты, основ защиты от разрушающих программных воздействий;
6) порядок организации и обеспечении безопасности хранения, обработки и передачи по каналам связи с использованием средств криптографической защиты информации с ограниченным доступом, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну.
7) ведения служебного документооборота;
8) работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет.
2.4. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся
к ведущей группе должностей категории «специалисты» информационно-компьютерного отдела, должен обладать следующими профессиональными умениями:
1) организация работы по внедрению и сопровождению автоматизированных информационных систем в Министерстве и подведомственных ему учреждениях;
2) умения в сфере государственного управления, анализа состояния и динамики развития Владимирской области и соответствующей сферы деятельности;
3) прогнозирование, разработка государственной политики и документов, определяющих развитие Владимирской области в соответствующей сфере деятельности;
4) умения в сфере организационно-распорядительной деятельности, планирования, взаимодействия, координации и контроля деятельности.
5) применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационными сетей;
6) участие в подготовке документов, необходимых для проведения закупок товаров, работ, услуг в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг»;
7) умение пользоваться поисковыми системами в информационной сети «Интернет» и получение информации из правовых баз данных, федерального портала проектов нормативных правовых актов www.regulation.gov.ru
2.5. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к
ведущей группе должностей категории «специалисты» информационно-компьютерного отдела, должен обладать следующими функциональными умениями:
1) осуществление контроля исполнения распорядительных документов;
2) рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
3) проведение семинаров, совещаний;
4) служебное взаимодействие с органами государственной власти и органами местного самоуправления.
2.6. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к
ведущей группе должностей категории «специалисты» информационно-компьютерного отдела, должен обладать следующими функциональными знаниями:
1) требования к предоставлению государственных услуг;
2) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
3) порядок работы со служебной информацией.
3. Должностные обязанности гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы, относящуюся к ведущей группе должностей категории «специалисты» информационно-компьютерного отдела, устанавливаются в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Кроме этого, гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы, относящуюся к ведущей группе должностей категории «специалисты» информационно-компьютерного отдела, области обязан:
1) осуществлять работы по внедрению и сопровождению автоматизированных информационных систем в Министерстве и подведомственных ему учреждениях в части предоставления социальной поддержки семей, имеющих детей (в том числе многодетных семей, одиноких родителей), реабилитированных и пострадавших от политических репрессий граждан, малоимущих граждан, назначению и выплате государственных единовременных пособий и ежемесячных денежных компенсаций гражданам при возникновении у них поствакцинальных осложнений; выплате денежных компенсаций лицам, подвергшимся репрессиям в виде лишения свободы, помещения на принудительное лечение в психиатрические лечебные учреждения и впоследствии реабилитированным, а также денежных компенсаций реабилитированным лицам за конфискованное, изъятое и вышедшее иным путем из их владения имущество;
2) определять объем и содержание данных тестовых примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению;
3) определять возможность использования готовых программ, разработанных другими организациями;
4) обеспечивать ведение и актуализацию областного регистра лиц, имеющих право на получение мер социальной поддержки и других баз данных;
5) проводить мониторинг работы ИС Министерства, а так же осуществлять сбор статистической информации о работе ИС;
6) осуществлять анализ полученных статистических данных;
7) разрабатывать необходимую техническую документацию;
8) изучать и внедрять в практику передовые формы и методы автоматизированной обработки информации;
9) осуществлять методическую помощь в организации работ подведомственных Министерству учреждений в сфере информационных и коммуникационных технологий;
10) организовывать, при необходимости, обучение служащих Министерства и подведомственных ему учреждений по вопросам использования аппаратного и программного обеспечения;
11) готовить статистические отчеты по мерам социальной поддержки в пределах компетенции отдела;
12) готовить отчеты в соответствии с требованиями нормативно-правовых актов в пределах компетенции отдела;
13) обеспечивать методическое сопровождение программного обеспечения сторонних разработчиков в пределах компетенции отдела;
14) разрабатывать рекомендации по совершенствованию организации работы подведомственных Министерству учреждений по вопросам организации автоматизированной обработки информации;
15) проводить мероприятия внутреннего финансового контроля в рамках полномочий отдела;
16) осуществлять доступ и обработку персональных данных в информационных системах персональных данных в установленном порядке;
17) в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан, государственных органов и органов местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций, общественных объединений.
18) разрабатывать, в пределах своей компетенции, проекты законов области, указов, постановлений и распоряжений Губернатора области, других нормативных правовых актов, приказов Министра.
4. Права гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы, относящуюся к ведущей группе должностей категории «специалисты» информационно-компьютерного отдела, устанавливаются в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также с учетом функциональных особенностей его должности.
Кроме того, гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы, относящуюся к ведущей группе должностей категории «специалисты» информационно-компьютерного отдела, имеет право:
а) запрашивать в пределах своей компетенции у государственных и иных органов, учреждений, организаций, предприятий, а также должностных лиц информацию, документы и материалы, необходимые для осуществления поставленных задач;
б) пользоваться в установленном порядке системами связи, информационными базами и иными носителями информации.
5. Ответственность.
В соответствии со статьей 57 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение государственным гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
6. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы, относящуюся к ведущей группе должностей категории «специалисты» информационно-компьютерного отдела:
1) добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации, законодательством Владимирской области о государственной гражданской службе;
2) профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора; способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты; осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений);
3) своевременное выполнение поручений;
4) количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;
5) качество выполненной работы – подготовка документов, соответствующих требованиям правовых актов Российской Федерации, Владимирской области, органов исполнительной власти области, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;
6) количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;
7) интенсивность труда – способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ;
8) наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу;
9) оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его аттестации или иных показателей;
10) способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдение служебной дисциплины;
11) творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.
Для участия в конкурсе необходимо представить в отдел кадров и делопроизводства Министерства социальной защиты населения области (600022, г.Владимир, пр-кт Ленина, д. 59, каб. 15 с 9.00 ч. до 12.30 ч. и с 13.00 ч. до 17.30 ч.) следующие документы:
1) личное заявление на имя Министра социальной защиты населения Владимирской области;
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
5) документ (заключение медицинского учреждения формы № 001-ГС/у, утвержденное приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н) об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.
6) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Государственный гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя Министра.
Государственный гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе и желающий участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя Министра социальной защиты населения области и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с фотографией.
Указанные выше документы представляются в течение 21 дня со дня официального опубликования объявления.
Дата начала/окончания приема документов: 22.04.2024 по 13.05.2024.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 30 мая 2024 года в 15.00 ч. по адресу: 600022, г.Владимир, пр-кт Ленина, д. 59, каб. № 9.
Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям, применяются следующие конкурсные процедуры:
- тестирование (30 минут);
- подготовка проекта документа (30 минут);
- написание письменной работы (25 минут);
- индивидуальное собеседование (30 минут).
Условия прохождения государственной гражданской службы.
Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом и служебным контрактом.
Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам.
Государственному гражданскому служащему предоставляются основные и дополнительные государственные гарантии в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Владимирской области от 27.08.2004 № 135-ОЗ «О государственной гражданской службе Владимирской области».
Оплата труда государственного гражданского служащего производится в соответствии с Законом Владимирской области от 27.08.2004 № 136-ОЗ «О денежном содержании государственных гражданских служащих Владимирской области, денежном вознаграждении и денежном поощрении лиц, замещающих государственные должности Владимирской области».
Контактные телефоны: 8(4922) 54-57-01 доб.113#, электронный адрес сайта:www.social33.ru.
